
いぐち安全・安心いきいき支援ラボ
代表 井口惠貴
【 主な資格 】
・衛生工学衛生管理者免許
・健康経営エキスパートアドバイザー
・RSTトレーナー
・健康運動指導士/健康運動実践指導者
・腰痛予防労働衛生教育インストラクター
・職場整理収納アドバイザー
はじめまして。
当サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私は、元労働基準監督署長、元労働局健康安全課長ほか長年にわたり労働基準行政に携わってきました。その経験を活かし、事故の防止だけではなく、職場環境の改善を通じて企業経営を支えることを使命として活動しています。
少子高齢化が進み、人手不足が深刻化する今、企業に求められているのは、単に事故がないだけでなく、リスクの低減に向けて、働きやすい職場をつくり、人が集まり、定着する、持続可能な企業へと成長していくことです。
「この会社で働きたい。」 「これからも働き続けたい。」そう思われる職場をつくることが、人材の確保・定着、労働生産性の向上、企業の信頼、そして持続可能な経営へとつながります。
私は、職場を訪問し、目にみえる危険や課題だけでなく、その背景にある「事故の"起きる前"の兆し」や、働きにくさにつながる課題を見つけ出し、具体的な改善へと導くお手伝いをしています。
転倒事故や腰痛などの行動災害防止や5S活動、高年齢者の特性に配慮した安全対策、職場づくりなど、職場整理収納アドバイザー、健康運動指導士、健康経営エキスパートアドバイザーとしての専門性を活かした多角的な視点から、「誰もが安全で安心して働ける職場づくり」をサポートします。
安全対策はコストではなく、未来への投資です。
若年層から高年齢層まで、それぞれが長所を生かし、補い合い、互いに支え合いながら、安心して、いきいきと力を発揮できる職場は、人が集まり、人が育ち、人が定着する職場になります。
これからも、現場に寄り添いながら、企業の未来を支えるパートナーとして、皆様のお役に立てるよう誠心誠意努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

肩書きの「職場力」とは
職場力とは、誰もが安全で安心して働き、その能力を発揮できる職場を支え、会社が持続的に成長するための現場の総合力のことです。
職場力を構築することは、労働生産性の向上、人手不足の解消、離職や休職の防止にも貢献します。
さらに、事故の“起きる前”を見抜き、行動災害防止や高年齢者の特性を踏まえた安全対策にも対応します。
実績・活動等
講演・セミナー講師(実績テーマ)
- 行動災害の防止について
- 高年齢者の労働災害防止について
- 高年齢者の安全と健康確保のために
- シニアが働く際の職場環境を整える
- 安全習慣のススメ
など
雑誌記事の連載
「労働安全衛生広報」(労働調査会発行)に、5S活動を通じた職場環境改善の進め方についての記事を連載中。
単行本の執筆
労働安全衛生法の改正(2025年5月公布)に伴い示された「高年齢者の労働災害防止のための
指針」の解説本を執筆。
(2026年6月10日「労働調査会」より発行)
