「やらされる」安全から「やりたくなる」安全へ
見落とされる労務安全リスクを
仕組みで解決する
元労働基準監督署長｜経営者のための労務参謀
「やらされる」安全から「やりたくなる」安全へ
見落とされる労務安全リスクを
仕組みで解決する
元労働基準監督署長｜経営者のための労務参謀
こんなお悩みはありませんか？
・労災やヒヤリハットが、なぜか減らない ・ベテランが辞める・若手が定着しない
・法律が変わったといっても何から手をつけたらいいかわからない ・労基署の臨検や呼び出しがあったら、正直不安
その悩み、元労働基準監督署長と一緒に「現場で回る仕組み」に変えませんか。
代表執筆／書籍・連載記事のご紹介
書名「高年齢者の労働災害防止」労働調査会発行 2026年6月刊
2025年に改正された労働安全衛生法では、高齢者の特性に配慮した作業環境整備などに必要な措置を講じることを事業者に努力義務として課しました。
改正時の附帯決議に「事業場における労働者の高齢化への対応」に関して事業場で社内教育を行い、高齢化に対する認識を深めることが求められました。御社でも見直し、改善が求められています。
2026年４月から努力義務化により、事業場において高年齢労働者の労働環境を見直す機会が増加すると考えられます。
本書では、改正規定に基づく指針や通達の解説ほか、その具体策をまとめた一冊です。
高齢化に向けた安全職場づくりにお役立てください。
また、労働調査会発行の労働安全衛生広報（月２回発行）の15日号において、５Ｓ活動の進め方について連載中です。
テーマソング：誰もが安全に働ける職場へ
ー働くみんなへの応援ソングー
安全・５Ｓ・高年齢者対策を通じて
“人が集まり、定着する”職場力を構築し、
持続可能な経営を全力でサポート！
いぐち安全・安心いきいき支援ラボは、職場の安全・安心を支え、働く人がいきいきと力を発揮できる職場づくりをサポートします。
労働災害防止、高年齢労働者対策、5S活動、健康経営、研修・講演などを通じて、持続可能な企業の未来を支えます。
サービス概要
アイデアを形に、対策を仕組みに
現状把握から改善、教育、伴走、評価まで一貫して支援。
安全で安心して働ける持続可能な職場づくりをサポートします。
安全対策、５S活動の推進は、労働生産性の向上、時間外労働の削減、人手不足解消も期待できます。
労基署対応予防診断（起きる前の見える化）
労働基準監督署の臨検、呼び出しがあったときに、きちんと説明・対応できるようになっているか診断し、指導や労使トラブルの長期化を防止するために必要な最優先事項をお伝えします。必要に応じ、行政指導を受ける前に、会社を整えるための改善策を支援します。
職場力診断（現状把握）
現場を確認し、作業環境や動線、整理整頓、作業姿勢などから、事故や働きにくさにつながる課題を把握します。
職場力構築支援プログラム（改善・仕組み化）
診断で見えた課題をもとに、企業の状況に合った改善策を提案し、継続できる仕組みづくりを支援します。
職場力実践講座（教育・意識づくり）
安全衛生、5S活動、行動災害防止などをテーマに、現場で実践しやすい内容で教育・研修を行います。
職場力伴走サポート（定着・継続改善）
改善策が一時的な取り組みで終わらないよう、定期的な確認や助言を通じて、職場への定着を支援します。
事業化・現場実装
安全・健康分野の商品・サービスのアイデアを形にし、事業化・現場実装につなげます。
サポートした現場担当者の声
製造業、1,000人以上規模、安全推進担当
- 厳しい中にも優しさがあり、緊張はしますが和やかなムードがありメリハリのあるご指導をいただけました。
- 知識・経験ともに豊富な先生のご指導は常に的確で、特に法令解釈については学ばせていただくことばかりでした。
- 長年仕事をしていて、見逃したり、このくらいは大丈夫だろうと安易に思っていた所でも、きちんと指摘を頂きました。
- 何をどのように調べ、現状とのギャップを知ることの重要性、決まりをどのように守らせていくかの課題が見つかりました。
- 大変勉強になりました。もっと早くお会いしたかったのが本音です。
お知らせ
書籍「高年齢者の労働災害防止」発売中。
「労働安全衛生広報」（労働調査会発行）〜いきいき職場は５Sから〜連載中。